El Gobierno de Castilla y León se suma a CSIF y reclama al Ejecutivo Central la jornada de 35 horas para la Función Pública
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CSIF reclama al Gobierno Central que escuche la petición de esta
CC.AA del PP y favorezca las 35 horas y una oferta de empleo
urgente sin tasa de reposición.
25 de Enero de 2017
El consejero de Presidencia de Castilla y León y los sindicatos representativos han remitido una carta, de manera conjunta, en la que reclaman al Gobierno que autorice a las comunidades autónomas la aplicación de la jornada de 35 horas semanales a sus empleados públicos, sumándose a las posiciones de Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha o País Vasco.
La Central Sindical Independiente y de Funcionario (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, valora positiva esta iniciativa teniendo en cuenta además que procede de una autonomía gobernada por el Partido Popular y por tanto, del mismo signo político que el Gobierno de la nación que, a día de hoy, no favorece las 35 horas.
CSIF ha intensificado la interlocución a lo largo de las últimas semanas con presidentes autonómicos para elevar la presión sobre el Ejecutivo con el fin de que derogue el decreto de recortes que impide la aplicación de las 35 horas en la función pública. Este tema fue planteado en la reciente Conferencia de Presidentes y la Junta de Andalucía implantó esta jornada laboral a principios de mes.
El escrito, acordado y firmado con la Junta de Castilla y León, se hace eco de otras reivindicaciones de CSIF también a nivel nacional como el pago del 100% de las retribuciones de los empleados públicos durante las bajas laborales, la retirada de las medidas de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, o que las sustituciones no computen con el objetivo del déficit de cada año.
La carta también alude a la necesidad de abordar la oferta de empleo público de este año. Así, se apunta la importancia que para Castilla y León tiene, debido a su amplia extensión territorial, la retirada de la tasa de reposición de las ofertas de empleo público, tal y como se solicitó en la conferencia de presidentes autonómicos del pasado 17 de enero; una tasa que limita la creación de empleo estable, muy especialmente en los servicios esenciales de sanidad, educación y servicios sociales, según se indica en la carta que comparten sindicatos y el Gobierno regional.
Andalucía recupera hoy la jornada de 35 horas para los empleados públicos
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CSIF reclama a la Conferencia de Presidentes
que abra la puerta a las 35 horas en todo
el Estado y acuerde una amplia oferta pública
de empleo público
16 de Enero de 2017
La Junta de Andalucía restituye hoy la jornada laboral de 35 horas semanales, tal y como se había comprometido la presidenta de la comunidad autónoma, en virtud del acuerdo firmado el pasado mes de junio con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y otras organizaciones sindicales.
CSIF está intensificando la interlocución para que la Conferencia de Presidentes del próximo martes discuta la generalización de las 35 horas para los empleados públicos en el conjunto del Estado, así como la eliminación de la tasa de reposición en la próxima oferta de empleo público.
El sindicato defiende las 35 horas como una medida de creación de empleo de calidad y mejora de la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos. CSIF espera que el Gobierno reconsidere su posición y favorezca una modificación de la Ley (el decreto de recortes de 2012) que permita la negociación de las 35 horas en toda España.
En lo que se refiere a la oferta de empleo público, CSIF recuerda que en la actualidad, las plantillas de las administraciones registran un déficit de 170.000 empleos, desde julio de 2011 (periodo en el que se tocó techo a nivel de empleo público y se empezaron a destruir puestos de trabajo en este ámbito).
Además, 119.174 personas en la Administración del Estado tienen más de 50 años y de estos más de 27.000 se encuentran ya a las puertas de la jubilación, con lo cual el problema de al falta de personal se va a agravar hasta situar las plantillas en una situación insostenible.
CSIF espera que por primera vez en años, las Administraciones Públicas superen el umbral de la tasa de reposición y adecuen sus plantillas a las necesidades reales, especialmente en sectores como la Educación, la Sanidad, los Servicios Sociales, la Seguridad y las Emergencias.
CSIF está intensificando la interlocución para que la Conferencia de Presidentes del próximo martes discuta la generalización de las 35 horas para los empleados públicos en el conjunto del Estado, así como la eliminación de la tasa de reposición en la próxima oferta de empleo público.
El sindicato defiende las 35 horas como una medida de creación de empleo de calidad y mejora de la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos. CSIF espera que el Gobierno reconsidere su posición y favorezca una modificación de la Ley (el decreto de recortes de 2012) que permita la negociación de las 35 horas en toda España.
En lo que se refiere a la oferta de empleo público, CSIF recuerda que en la actualidad, las plantillas de las administraciones registran un déficit de 170.000 empleos, desde julio de 2011 (periodo en el que se tocó techo a nivel de empleo público y se empezaron a destruir puestos de trabajo en este ámbito).
Además, 119.174 personas en la Administración del Estado tienen más de 50 años y de estos más de 27.000 se encuentran ya a las puertas de la jubilación, con lo cual el problema de al falta de personal se va a agravar hasta situar las plantillas en una situación insostenible.
CSIF espera que por primera vez en años, las Administraciones Públicas superen el umbral de la tasa de reposición y adecuen sus plantillas a las necesidades reales, especialmente en sectores como la Educación, la Sanidad, los Servicios Sociales, la Seguridad y las Emergencias.
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