El Gobierno eleva hasta un 7,75% la subida salarial de los funcionarios hasta 2020

Supone una mejora de medio punto respecto a la propuesta de ayer, pero que se daría a final de 2020 en caso de que se cumplieran los objetivos de déficit.

LUCÍA PALACIOSMadrid

                                                        Miércoles, 20 septiembre 2017, 21:14                                                                                        Sin acuerdo. Así terminó la tercera reunión del Ministerio de Hacienda con los sindicatos para tratar de pactar la subida salarial para los casi tres millones de empleados públicos hasta final de legislatura. El Gobierno mejoró ligeramente la oferta planteada el día anterior: medio punto adicional a final de 2020 en caso de que se cumplieran los objetivos de déficit.De esta forma, la horquilla se elevaría hasta el 7,75% de incremento, en el mejor de los casos. Y tuvo otro 'gesto' más: rebajar una décima, de 0,5% a 0,4%, el porcentaje que tiene que superar la previsión de PIB para que se activara la retribución variable en el segundo tramo.Recordemos que en la reunión de la tarde-noche del pasado martes el Gobierno propuso subir el sueldo de los funcionarios un 1,5% en 2018, un 1,75% en 2019 y un 2% en 2020. Esto sería la parte segura. Y a partir de ahí podría incrementarse hasta dos puntos más dependiendo de la evolución de la economía.Con la nueva mejora, la activación de este variable quedaría así: si el Gobierno supera la previsión de crecimiento de la economía en más de cuatro décimas, los empleados públicos tendrían una subida adicional de 0,5% en 2018, que se elevaría a 0,75% en 2019 y 2020. Si la previsión del PIB se cumpliera o la mejora es inferior al 0,4%, habría un alza extra de 0,25% en 2018 y 0,5% en 2019 y en 2020.

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El Gobierno debe devolver el poder adquisitivo y las 35 horas si quiere un acuerdo con CSIF

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El sindicato valora preparar movilizaciones si Hacienda no 

permite recuperar el poder adquisitivo

14 de Septiembre de 2017

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas debe devolver a los empleados públicos el poder adquisitivo que han perdido a lo largo de los últimos años (en torno al 20 por ciento) y la negociación de las 35 horas semanales, si quiere alcanzar un acuerdo con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que favorezca la tramitación de los presupuestos.

A falta de una semana para presentar el anteproyecto de Presupuestos, Hacienda aún no ha realizado una oferta en firme. No obstante, las previsiones económicas trasladadas nos sitúan lejos del acuerdo.

Si el Gobierno quiere un acuerdo debe hacer un esfuerzo similar al esfuerzo que se reclamó a los empleados públicos cuando comenzó la crisis económica.
CSIF es un sindicato con voluntad de negociación y va a trabajar hasta el último momento para lograr una oferta del Gobierno que permita avanzar en la recuperación del poder adquisitivo y por tanto alcanzar un acuerdo. En este acuerdo debe quedar reflejada con nitidez la voluntad del ejecutivo de devolver, de manera progresiva a varios años, el salario perdido durante la crisis y la devolución de las 35 horas.

CSIF empezará a valorar movilizaciones, en el caso de que Hacienda no sea sensible a las justas reivindicaciones de un colectivo que ha arrimado el hombro de manera ejemplar para favorecer la recuperación y garantizar la prestación de servicios en los momentos más duros de la crisis.

Sanitarios, docentes, trabajadores de la Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, personal de los Servicios de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Prisiones, Administración General del Estado, servicios de emergencias, bomberos, el personal de nuestros ayuntamientos, empresas públicas… se merecen un esfuerzo.

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Los funcionarios piden una subida salarial del 20% en tres años y la semana laboral de 35 horas

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Montoro acepta un pacto de subida plurianual en función del

crecimiento económico.

El ministro de Economía, Luis de Guindos, el ministro portavoz y de Educación, Iñigo Méndez de Vigo, y el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro. JAVIER BARBANCHO

Hacienda propone a los funcionarios un incremento salarial ligado al crecimiento de la economía

La salida oficial de la crisis económica ha empujado a los sindicatos de los funcionarios a reclamar una contundente subida de sueldo en esta legislatura. El vicepresidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Francisco Iglesias, reclamó el pasado jueves al propio ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, una subida progresiva del sueldo en esta legislatura de hasta el 20% y la jornada laboral de 35 horas.

El CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, defiende "la necesidad de alcanzar un pacto de legislatura para recuperar de manera progresiva el poder adquisitivo perdido durante la crisis, que el sindicato cifra en torno al 20%", asegura. El planteamiento inicial, que hay que considerar de máximos, es recuperar ese 20% en 2018, 2019 y 2020, lo que implica un incremento anual superior al 6%, frente al 1% aprobado para 2017.

Este incremento es considerado inasumible por el Gobierno por incompatible con la necesidad de ajuste presupuestario y por no dar una señal de inmoderación salarial al sector privado, pero el Ejecutivo sí acepta subir a partir de 2018 por encima del 1% actual.

Además, "para el sindicato es fundamental la semana de 35 horas", agrega un portavoz, que recuerda que hay ya acuerdos para recuperar este horario laboral en diversas comunidades autónomas y ayuntamientos y que el Ministerio debe, en su opinión, favorecer.

Montoro, por su parte, planteó a los representantes sindicales en la reunión que acepta negociar una subida plurianual de los sueldos de los funcionarios que esté vinculada al crecimiento de la economía. "No supone que si el PIB crece un 2,5%,los salarios de los funcionarios subirían también automáticamente un 2,5%; lo que el Gobierno quiere es tener en cuenta el crecimiento del PIB, de los precios del petróleo y una serie de indicadores económicos que no sean la inflación", explican fuentes sindicales.

Por su parte, fuentes del Ministerio de Hacienda se remitieron a próximas reuniones para concretar la propuesta que pondrá sobre la mesa y calificaron el encuentro de Montoro del pasado jueves como "una primera reunión".

El CSIF planteó al ministro que Zapatero rebajó el sueldo a los empleados públicos un 5% sólo en 2010 y que no sólo es justo que recuperen todo lo perdido en la crisis sino que el acuerdo debe implicar que nunca más pierdan poder adquisitivo. Ante la perspectiva de que Rajoy no agote la legislatura, Gobierno y sindicatos tienen interés en dejar amarrado no obstante un pacto salarial hasta 2020.

UGT coincide con el CSIF, según informa Europa Press, en que las subidas salariales deben seguir vinculadas al crecimiento de la inflación, lo cual rechaza el Gobierno tras su ley de desindexación de la economía.

Montoro trasladó a los sindicatos que el Gobierno quiere un acuerdo con los empleados públicos antes de la presentación el día 22 del anteproyecto de Presupuestos del Estado de 2018. Los sindicatos esperan una reunión esta semana con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, que concrete su oferta plurianual de incremento salarial.

Por su parte, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, omitió la cuestión de los salarios en su intervención ante la junta directiva de la patronal madrileña CEIM, pero sí resaltó que se está a punto de cumplir el pronóstico gubernamental de creación de medio millón de empleos este año. "En los últimos 12 meses se han creado 610.000 empleos y entre enero y agosto, 460.000, muy cerca del objetivo de medio millón para el conjunto de 2017", dijo.

El presidente de CEIM y vicepresidente de CEOE, Juan Pablo Lázaro, aseguró que España no tiene un problema de salarios y aceptó que deben subir, pero centró el problema en los costes laborales, por lo que reclamó una bajada de las cotizaciones a la Seguridad Social. Lázaro recordó con nostalgia la "valiente" reforma laboral de 2012 y pidió a Báñez que recupere aquella senda reformista.

CSIF edita un folleto en Cataluña para que los funcionarios eviten las órdenes sobre el Referéndum: “¿Cómo actuar ante una orden ilegal?”

El sindicato recibe consultas de empleados en Ayuntamientos y directores de Colegios públicos

12 de Julio de 2017

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha editado un folleto dirigido al colectivo de empleados públicos en Cataluña en el que, de manera clara y sencilla, se ofrecen consejos para evitar las órdenes derivadas del referéndum.
El folleto se ha empezado a difundir en el marco de una campaña de protección y asesoría legal a los empleados públicos que se intensificará el próximo mes de septiembre con charlas en centros de trabajo.
El folleto, titulado “¿cómo actuar ante una orden ilegal?” informa sobre el protocolo diseñado por CSIF para proteger a los empleados públicos con un modelo de preguntas- respuestas para resolver las dudas que está generando este proceso entre los trabajadores y trabajadoras de la Administración.
“¿Cómo actuar ante una orden ilegal?; ¿Cómo identifico una orden manifiestamente ilegal?, ¿qué hago entonces?; ¿y si pese a ello (las cautelas planteadas por CSIF) mi jefe insiste en que la cumpla”, son las cuestiones a las que pretende dar respuesta nuestro sindicato.
De esta manera, el folleto pretende responder a dudas como las que está recibiendo estos días el sindicato, procedentes de funcionarios de ayuntamientos responsables del censo y directores de colegios públicos.

Ficheros Adjuntos:

 Cómo actuar ante una orden ilegal.pdf

CSIF rechaza el desafío jurídico del Parlament y aplaude la firmeza de los funcionarios en favor de la legalidad

	URGENTE
	Estimados compañeros: En relación a la votación del Parlamento de Cataluña en la que CSIF rechaza el desafío jurídico del Parlamento catalán y aplaude la firmeza de los funcionarios en favor de la legalidad. Un saludo. Miguel Borra Izquierdo Presidente Nacional de CSIF

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El sindicato prepara una reunión con los Mossos y una campaña informativa en colegios y centros de la Administración frente a órdenes ilegales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, lamenta el desafío jurídico planteado en el Parlament de Cataluña con la convocatoria del referéndum del próximo 1 de octubre.

CSIF –que esta tarde mantendrá una reunión con el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro—siempre ha defendido la adhesión de los empleados públicos frente a la legalidad vigente. En este sentido, aplaude la posición de los funcionarios y letrados de la cámara catalana, que ayer se negaron a publicar la Ley del Referéndum y advirtieron de su ilegalidad.

En el marco de su responsabilidad, CSIF intensificará a lo largo de este mes una campaña informativa en centros educativos y de la Administración frente a órdenes ilegales. El sindicato ha editado un folleto dirigido al colectivo de empleados públicos en el que, de manera clara y sencilla, se ofrecen consejos para evitar las órdenes derivadas del referéndum. (Pincha en folleto para verlo)

El folleto, titulado “¿cómo actuar ante una orden ilegal?” informa sobre el protocolo diseñado por CSIF para proteger a los empleados públicos con un modelo de preguntas- respuestas para resolver las dudas que está generando este proceso entre los trabajadores y trabajadoras de la Administración.

“¿Cómo actuar ante una orden ilegal?; ¿Cómo identifico una orden manifiestamente ilegal?, ¿qué hago entonces?; ¿y si pese a ello (las cautelas planteadas por CSIF) mi jefe insiste en que la cumpla”, son las cuestiones a las que pretende dar respuesta nuestro sindicato.

Además, el sindicato mantendrá estos días una reunión con organizaciones profesionales de Mossos d’Esquadra, Policía Nacional, Policía Local y Guardia Civil, y para coordinar una respuesta frente a las órdenes ilegales derivadas del referéndum y del proceso independentista

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