Las auxiliares de las residencias de la Diputación de Valladolid denuncian una reducción “irresponsable” de los mínimos de atención directa
El personal auxiliar de Enfermería (TCAE) de la Residencia Cardenal Marcelo y del Centro Asistencial Doctor Villacián, dependientes de la Diputación de Valladolid, se han concentrado este mediodía ante el Palacio de Pimentel, para denunciar y rechazar los recortes de mínimos asistenciales que la entidad provincial ha empezado a realizar de manera unilateral, “con las consiguientes repercusiones negativas, tanto para las trabajadoras como para la calidad de la atención a los mayores residentes”.
Mayo de 2021
Los sindicatos UGT CSIF, CC.OO. rechazan las justificaciones dada por la Diputación Provincial de Valladolid sobre los recortes, y niegan que las ratios del personal de auxiliares de Enfermería existentes en estos centros “dejen en una situación privilegiada a estas profesionales”, con respecto a otros centros de la Junta, como ha insinuado la Diputación.
Por el contrario, aclaran que el personal auxiliar de Enfermería de los centros de Diputación tiene que realizar otros servicios, que en los centros asistenciales de la Junta cubren otros profesionales, como pueden ser los comedores. Asimismo, indican que el refuerzo de personal que propició la pandemia, con subvención de la Junta de Castilla y León, “puede desaparecer en cualquier momento, ya que se trata de contratos de obra y servicios”.
El personal auxiliar de Enfermería denuncia que la Diputación no está cubriendo las plazas de trabajadores jubilados o que se van en comisión de servicios a otros puestos.
CSIF, CC.OO. y UGT denuncian y aseguran que han intentado hacer ver a los gestores de la Diputación “la irresponsabilidad de la decisión, que el personal auxiliar de enfermería está al límite, agotado física y psicológicamente, después de lo que se ha vivido en los centros a lo largo del último año”
“Se ha trabajado en condiciones muy exigentes, en el que las auxiliares de Enfermería han demostrado, en todo momento, una gran profesionalidad y responsabilidad, asumiendo todas las tareas y esfuerzos que se les requirió para conseguir tener en estos momentos, gracias a todos, unos centros libres de Covid-19”, señalan.
Los gestores de los centros residenciales de la Diputación de Valladolid argumentan que sobra personal por la bajada de residentes, “sin tener en cuenta las consecuencias negativas, tanto para las trabajadoras como para la calidad del servicio”.
Paradójicamente, “nos anuncian que, una vez suprimidas las restricciones, se va a preparar la incorporación inminente de unos 30 residentes, después de un año en el que no ha habido ingresos. Este dato echa por tierra el motivo sobre el que basa su argumento la Diputación, para reducir personal”, aseguran los sindicatos.
El personal de atención directa a los residentes se siente maltratado con estas decisiones de los gestores de las residencias de mayores, “en un momento en el que todo empezaba a encauzarse, y las condiciones de trabajo parecían normalizarse después de un año durísimo”.
La reducción en los mínimos asistenciales afectará “a la buena calidad asistencial que se viene prestando, puesto que habrá menos tiempo para atender con dignidad a los mayores, para ofrecer los cuidados necesarios (vestido, aseo, alimento, acompañamiento…), algo que no se merecen las personas que viven en nuestros centros”, insisten los representantes de CSIF, CC.OO. y UGT.
https://diariodevalladolid.elmundo.es/articulo/valladolid/ugt-csif-y-ccoo/20210503201527398816.html
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