CSIF DIPUTACIÓN VALLADOLID

 

MESA DE CENTROS  14 DICIEMBRE 23  

      Nada más entrar se nos comunicó que la reunión tenía que ser corta porque los directores tenían mucha prisa y porque el aula la tenían que utilizar los residentes. Además, no había administrativo para realizar el acta y si nos parecía correcto se podía hacer una grabación y luego una transcripción cómo acta de esta sesión, todos estuvimos conformes y se realizó así. Cuando lo tengamos os la haremos llegar. Mientras tanto aquí tenéis un resumen.

      CSIF abrió la sesión diciendo que los calendarios de Doctor Villacián habían llegado a tiempo, pero los de cardenal Marcelo llegaron con mucho menos de veinticuatro horas resultando imposible confirmar sí son correctos o no, con tantos problemas lo mismo deberíamos dejar la reunión para otro día que se nos pueda atender en un tiempo y lugar adecuados. Ugt se queja de que no nos han solicitado los puntos a tratar, CSIF si los ha enviado como por costumbre.

      Se aprobó el acta anterior, del 28 de febrero del 2023, sólo hubo que retirar la palabra movilidad que no corresponde con lo que dijo Fses.

      Después comenzamos a tratar el tema de calendarios en el que estuvimos todos de acuerdo que los mínimos eran imposibles de seguir manteniéndolos así, CSIF dijo que había que aumentarlos en todos los turnos, pero en el de noche en Villacián era lo peor ya que no es viable cuidar todo el centro con solo 4 personas  aunque era imprescindible subir también el de tarde e incluso en la mañana pero en Marcelo la situación aún era más complicada porque además falta mucho personal y pidiendo CSIF a las direcciones que deberían hacer informes solicitando más personal para que en la próxima RPT se creasen más plazas de auxiliar de Clínica, ya que es alucinante que estando tan mal de personal aún se tenga que ir a la cocina a por los carros de comida, se sirva un comedor general y/o de válidos desde CSIF nos abruma que los Tcaes sigan realizando funciones de hostelería y a las puertas de 2024 todavía no tengamos una solución.

        Sonia la directora nos informó que ya había hecho una petición de 7 Tcaes por 9 meses con la intención de ir renovando estos refuerzos dándonos la razón que son muy necesarios comentando que los mínimos no se pueden subir por lo mismo no hay personal suficiente y la estructura arquitectónica lo complica aún más.

       Manifiestan desde la dirección la posibilidad de aumentar los mínimos de noche a 5 en DV, CSIF se niega en rotundo porque son 6 lo que se necesita, el resto de la parte social aceptan por unanimidad, pero CSIF sigue pujando por ser seis de noche que es lo que se necesita ya que se está perjudicando la

salud de los compañeros que tienen que realizar el trabajo de más de una persona en hora nocturna

 cuando el cuerpo humano está diseñado para descansar. UGT nos dice que si no aceptamos 5 de noche ellos tampoco aceptan las dos encargadas (no entendemos estas palabras cuando ellos votaron en contra de la RPT). Entonces Juanjo dice que seis de ninguna manera solo está dispuesto a ceder a 5 o bien se queda en 4, a lo que CSIF cede sin apoyos de la parte social, no podemos hacer más.

      Sonia nos comenta que la unidad de convalecencia no ha renovado el contrato, pero la intención es renovarlo cuando sea posible mientras tanto la unidad se encargará de estancias temporales.

          Sobre el cómputo anual individualizado nos comenta Ángel que está hecho a mano porque la aplicación de fichajes sigue sin funcionar, pero no lo podrá presentar por lo menos hasta febrero, aunque a él le sale que el 60 % o más deben horas, a lo que CSIF le discute que algo se le ha tenido que olvidar sumar, Ángel continua diciendo que sí las tendrá que pedir? CSIF le rebate que como defensores de los trabajadores sólo solicitamos que se le devuelvan las horas al que haya realizado de más.

           Las vacantes confían que a partir del 15 de enero  se comiencen a cubrir.

            Los espacios de descanso se debaten en DV si sería posible ponerlo en la entrada anterior de las visitas que no se utiliza actualmente, pero en CM no hay lugar posible.

            Las cafeterías ya tienen la documentación necesaria se ha cerrado el día 12 y en breve saldrá la licitación a lo que CSIF dice que hasta que no lo vea ya no se lo podrá creer.

Ugt propone formación obligatoria de Resiplus a lo que CSIF dice que no le gusta que nada sea obligatorio pero lo que sí es obligatorio es saber utilizar una aplicación importante para el trabajo como es en este caso Resiplus, aunque tenemos compañeros muy formados.

        A continuación, y con muchos puntos en la mesa llevados por CSIF como bien sabéis se levanta la sesión porque los residentes necesitan el aula, pero nos prometen que a finales de enero nos volverán a citar y que procurarán cubrir todas las vacantes y huecos como propone CSIF para ver si así se pueden dar los días de APs y demás descansos. CSIF responde a Ángel “! que Dios te oiga!" Porque ya no nos podemos creer nada.

          Fuera en el pasillo nos comentan que la bolsa ha sido un fracaso, que lo tienen que arreglar como sea, Juanjo quiere una bolsa cero porque siempre estamos igual esa propuesta se hizo ya desde CSIF y se nos comentó en Personal que no tenemos medios ni humanos ni materiales para hacer una bolsa abierta permanente.

         Nos quedan muchos temas de tratar que llevaremos a la próxima mesa.

 

 

          Un saludo de todo el equipo de CSIF