Csif exige el cambio de fecha del examen de auxiliar de enfermería




Denuncia que el Sindicato SAT ha filtrado el día de la oposición organizada por la Diputación y eso «pone en peligro el proceso» / El SAT lo tacha de «pataleta»
SANTIAGO G. DEL CAMPO / VALLADOLID
27/09/2018

La Central Sindical Independiente de Funcionarios (Csif) de Valladolid exigió el pasado viernes a la Diputación el cambio de fecha del examen de oposición para la selección de 59 plazas de Auxiliar de Clínica y Enfermería, convocado para el próximo 28 de octubre. Según la organización, la filtración de la fecha del examen por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), tres días antes de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), «pone en peligro el proceso selectivo y la credibilidad del tribunal».
Así lo comunicó el pasado 21 de septiembre, mismo día de la «filtración», el secretario de la Sección Sindical de Csif en la Diputación, Antonio García, mediante un documento dirigido al presidente de la Institución provincial, Jesús Julio Carnero. El escrito, al que tuvo acceso este periódico por otras fuentes, solicita que se cambie el día de la prueba «para evitar posteriores impugnaciones, ya que se está vulnerando el principio de igualdad entre los opositores al no conocer todos a la vez la fecha del examen».
García, que ejerce como observador titular del proceso selectivo, quiso dejar claro ayer que Csif no ha difundido el documento interno. Aseguró que su organización ha pedido explicaciones al tribunal y permanece a la espera de contestación. «Somos observadores y velamos por los derechos de los opositores», subrayó. «Queremos un proceso limpio, transparente, y que no pase lo que ocurrió en el proceso selectivo de Personal de Servicios de la Junta».
Según el responsable de Csif, la fecha del examen no puede ser difundida hasta que no se publica en el Boletín. «Queremos que el proceso sea transparente, como miembros del tribunal», remarcó.
«Intrascendente»
La secretaria autonómica de SAE Castilla y León, Ana María Tobal, por su parte, tiene una visión muy distinta de las consecuencias de desvelar unos días antes la fecha del examen. «No es la primera vez que SAE sabe la fecha de un examen por adelantado, de hecho la de Sacyl también la conocemos», explicó. «Siempre un sindicato cuando se ha enterado, se ha publicado, porque el que se sepa una fecha es intrascendente, no importa. Otra cosas es que se hubiera filtrado el examen. Entonces sí», añadió.
Tobal, quien señaló que SAE publicó la fecha «el viernes» y el BOP la publicó «el lunes siguiente», hizo hincapié en que el día fijado no sólo la sabe el tribunal de la oposición, «sino también los bedeles que tienen que trabajar ese fin de semana, y multitud de personal que rodea las pruebas, a lo mejor lo conocen hasta cien personas».
El sindicato SAE publicó el viernes un anuncio que rezaba: «Según fuentes próximas a la Administración, parece ser que el examen de la OPE de la Diputación de Valladolid tendrá lugar el 28 de octubre de 2018». En un párrafo aparte, la nota añadía: «Será publicado en el BOPmuy probablemente el próximo día 24 de septiembre de 2018.Seguiremos informando».
En efecto, el BOP publicó el lunes lo que anunciaba SAE: el examen del primer ejercicio de la fase de oposición tendrá lugar «el domingo día 28 de octubre de 2018, a las 17,00 horas». A continuación, en la misma publicación, el Servicio de Personal de la Institución provincial desvela los lugares de examen, que serán la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y la Facultad de Comercio.
A juicio de Tobal, la demanda deCsif responde más bien a «una pataleta absurda porque no se han enterado primero en esta ocasión». La secretaria autonómica de SAE asegura que su sindicato puede enseñar «20.000 anuncios de ‘Csif informa’, anunciando la fecha de exámenes, pero ¿a quién perjudica que se sepa ese dato tres días antes?», concluyó.
La responsable sindical valoró la convocatoria, ya que es «la primera vez que la Diputación de Valladolid convoca 59 plazas», y calculó que «es fácil» que se hayan inscrito «cerca de 4.000 personas».




Castilla y León mantiene los 12 festivos laborales en 2019 y traslada dos domingos al lunes

El Gobierno de Castilla y León ha establecido el calendario de fiestas para el año que viene con el apoyo unánime de los agentes económicos y sociales.

La portavoz de la Junta de Castilla y León, Milagros Marcos (centro), junto al consejero de Sanidad Antonio Sáez y la consejera de Familia, Alicia García./ICAL
La portavoz de la Junta de Castilla y León, Milagros Marcos (centro), junto al consejero de Sanidad Antonio Sáez y la consejera de Familia, Alicia García. / ICAL
El Norte
EL NORTEValladolid

El Consejo de Gobierno ha aprobado este jueves, a propuesta de la Consejería de Empleo, el Decreto por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito territorial de la comunidad para el año 2019 que mantiene las doce fiestas habituales con la particularidad de que se trasladará los domingos 6 de enero y 8 de diciembre a los lunes 7 y 9 de cada respectivo mes.
Según ha explicado la portavoz de la Junta, Milagros Marcos, el Gobierno de Castilla y León ha establecido el calendario de fiestas para 2019 con el apoyo unánime de los agentes económicos y sociales, en atención al sistema productivo, las demandas sociales y el respeto a las fiestas tradicionales de la comunidad.

De este modo, las fiestas laborales, con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la comunidad para 2019 serán el martes 1 de enero, Año Nuevo; el domingo 6 de enero, Epifanía del Señor, que se traslada al lunes 7, y los días 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo, según informa Europa Press.
Serán fiestas laborables también el 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma, que cae en martes; el miércoles 1 de mayo, Fiesta del Trabajo; el jueves 15 de agosto, Asunción de la Virgen; el sábado 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, y el viernes 1 de noviembre, Todos los Santos.
El calendario de fiestas laborales de 2019 se completa con el viernes 6 de diciembre, Día de la Constitución Española; el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, que se traslada al lunes día 9, y con el 25 de diciembre, Natividad del Señor, que caerá en miércoles.
Según ha recordado la portavoz, este calendario se establece sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local, que se deberán acordar para cada municipio por la autoridad laboral competente hasta alcanzar 14 fiestas laborales.