La Seguridad Social deja sin protección a celadores, administrativos y personal de limpieza contagiados por COVID

Los nuevos criterios de la Seguridad Social para accidente de trabajo por COVID excluyen a estos colectivos: CSIF exige al Ministerio que rectifique e incorpore a todos los profesionales expuestos al virus

26 de Noviembre de 2020

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige que la Seguridad Social considere como accidente de trabajo los contagios por COVID sufridos por todo el personal de los centros sanitarios o socio-sanitarios (residencias), sin excepciones.

Los nuevos criterios de la Seguridad Social para el accidente de trabajo por COVID excluyen a celadores, personal administrativo de limpieza, cocina, entre otros. El sindicato, en una carta dirigida al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, considera ilícitos y discriminatorios estos criterios, dado que este personal que presta servicios en centros sanitarios o socio-sanitarios está también protegido conforme establece la disposición adicional cuarta del Real Decreto Ley 28/2020.

Junto a estos colectivos, se excluye también a otros profesionales que prestan servicios sanitarios y socio-sanitarios en otros ámbitos, como en los centros de menores, instituciones penitenciarias, servicios de prevención, ambulancias, etc y que también están expuestos a diario al virus por sus obligaciones laborales. La Administración debe velar por la salud y protección de todos sus profesionales.

Demandamos, en este sentido, que se reconozca la contingencia profesional por contagio de COVID y sus correspondientes recaídas para todos los contagiados con carácter retroactivo desde el 11 de marzo, cuando la Organización Mundial de la Salud declaró de la pandemia internacional.

Asimismo, reclamamos que se reconozca la contingencia profesional por contagio de COVID y sus correspondientes recaídas, por una revisión de oficio y no a instancias del interesado, como hasta ahora.

Por último, desde el inicio de la pandemia CSIF ha defendido que el contagio de Covid-19 debe considerarse como enfermedad profesional, a todos los efectos, puesto que ofrece una cobertura indefinida en el tiempo.

CSIF reclama más y mejores medios en la Administración de Justicia para atender a las víctimas y reducir el tiempo de respuesta en los juzgados

 MANIFIESTO 25-N. CSIF, SIEMPRE A TU LADO Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

25 de Noviembre de 2020

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

La jornada de este año está marcada por la pandemia de Covid19, que nos ha golpeado en todos los ámbitos de la sociedad: en la sanidad, la economía, la educación, etc. y de manera particular también sobre las mujeres que han visto incrementada su precariedad y exclusión laboral, así como su posición vulnerable y de mayor riesgo de violencia de género por las circunstancias de la pandemia y el confinamiento.

Las mujeres son mayoritarias en sectores en los que se han destruido más puestos de trabajo, como la hostelería, el comercio, los servicios, o el empleo doméstico. Además, los datos de la Encuesta de Población Activa nos muestran como ellas son las que, de manera abrumadora, han reducido su jornada de trabajo para el cuidado de personas dependientes.

Estamos viendo, por tanto, como esta crisis está expulsando a las mujeres del mercado laboral, reduciendo por tanto su independencia económica, lo que se traduce también en un mayor factor de vulnerabilidad ante situaciones de violencia de género. Por eso, ahora más que nunca, si cabe, debemos estar del lado de las víctimas.

Los esfuerzos en atajar el problema desde la base son fundamentales, pero no se puede dar la espalda a que la Pandemia del Covid19 también ha afectado a los recursos públicos y en particular a los destinados a la atención de las mujeres que sufren este problema. Así sucede, por ejemplo, con el retraso en la actuación de la justicia.

Desde CSIF reclamamos, un refuerzo de los medios judiciales. Pese a que, en la actualidad en España, existen 459 Juzgados de Violencia sobre la mujer, sólo 106 son exclusivos. El Gobierno debe hacer un esfuerzo especial para crear más órganos judiciales exclusivos en materia de violencia de género.

Esta especialización es un elemento esencial para reducir el tiempo de respuesta de la Administración de Justicia, que, en el caso de los procedimientos abreviados de violencia de género, pueden llegar hasta los 6,7 meses entre la fase instructora y el desarrollo del juicio. Por eso reclamamos al Ministerio de Justicia que desarrolle un plan de actuación específico.

La sobrecarga de asuntos de los Juzgados que no realizan de manera exclusiva labores de violencia de género unida a la falta de personal, la falta de órganos judiciales especializados, y la falta de unos verdaderos planes de formación del personal existente están lastrando la labor de los órganos judiciales a pesar del esfuerzo y dedicación de su personal.

Es necesario facilitar a las víctimas una verdadera Justicia de proximidad y, en este sentido, una medida complementaria a la creación de Juzgados exclusivos es el incremento de las plantillas de los órganos judiciales de cabeceras de partido donde existen juzgados mixtos (de primera instancia e instrucción) con poco personal para asumir, además, las competencias muy especializadas en materia de violencia sobre la mujer.

Oficinas de Asistencia a las Víctimas y equipos psicosociales

Además, es necesario incrementar la dotación de personal en las Oficinas de Atención a las Víctimas y en los equipos psicosociales para conseguir mayor eficacia, rapidez y eficiencia al servicio que prestan a las víctimas de esta lacra social.

Debemos actuar en dos líneas: la incorporación de personal especializado (personal de psicología, trabajadoras/es sociales, Forenses, etc...) y la formación del personal de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia para dar un mejor servicio integral y una mejor atención a estas mujeres y hacerlo en todas las provincias pues debe tratarse de un servicio próximo.

Para CSIF, el Servicio de Asistencia a las Victimas debe ser la piedra angular que articule y garantice un adecuado acompañamiento a las mujeres que denuncian violencia de género desde el mismo momento en el que entran en el Juzgado.

Además, CSIF como primer sindicato de la función pública, está negociando el III Plan de Igualdad de la AGE en el que exigimos la puesta en marcha de un protocolo de actuación ante situaciones de violencia contra la mujer.

Además, insistimos en la necesidad de crear la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y violencia de género que acompañe y asista, tanto en el ámbito público como en el sector privado, a las mujeres víctimas de violencia de género.

Las 40 víctimas mortales por violencia de género de este 2020 (a 11 de noviembre) no son más que la punta del macabro iceberg que supone la violencia machista

Por eso reclamamos:

• Relanzar el Pacto de Estado y un pacto social por la eliminación de la violencia contra la mujer.
• Que se destinen partidas específicas dentro del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, destinadas a dotar de medios la Justicia.
• Que los fondos del pacto de estado en materia de violencia de género lleguen de manera efectiva a los Juzgados.
• Programas específicos en materia de formación en asistencia a las víctimas, especialización en los perfiles y que se agilicen los procedimientos por esta causa.
• Que los planes de reconstrucción social incluyan medidas contra la violencia de género.
• Delegado/a especializada en Igualdad y violencia de género en cada centro de trabajo como figura asimilada a los delegad@s de prevención de riesgos laborales.

CSIF reclama más y mejores medios en la Administración de Justicia para atender a las víctimas y reducir el tiempo de respuesta en los juzgados

 


MANIFIESTO 25-N. CSIF, SIEMPRE A TU LADO Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
16 de Noviembre de 2020

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

La jornada de este año está marcada por la pandemia de Covid19, que nos ha golpeado en todos los ámbitos de la sociedad: en la sanidad, la economía, la educación, etc. y de manera particular también sobre las mujeres que han visto incrementada su precariedad y exclusión laboral, así como su posición vulnerable y de mayor riesgo de violencia de género por las circunstancias de la pandemia y el confinamiento.

Las mujeres son mayoritarias en sectores en los que se han destruido más puestos de trabajo, como la hostelería, el comercio, los servicios, o el empleo doméstico. Además, los datos de la Encuesta de Población Activa nos muestran como ellas son las que, de manera abrumadora, han reducido su jornada de trabajo para el cuidado de personas dependientes.

Estamos viendo, por tanto, como esta crisis está expulsando a las mujeres del mercado laboral, reduciendo por tanto su independencia económica, lo que se traduce también en un mayor factor de vulnerabilidad ante situaciones de violencia de género. Por eso, ahora más que nunca, si cabe, debemos estar del lado de las víctimas.

Los esfuerzos en atajar el problema desde la base son fundamentales, pero no se puede dar la espalda a que la Pandemia del Covid19 también ha afectado a los recursos públicos y en particular a los destinados a la atención de las mujeres que sufren este problema. Así sucede, por ejemplo, con el retraso en la actuación de la justicia.

Desde CSIF reclamamos, un refuerzo de los medios judiciales. Pese a que, en la actualidad en España, existen 459 Juzgados de Violencia sobre la mujer, sólo 106 son exclusivos. El Gobierno debe hacer un esfuerzo especial para crear más órganos judiciales exclusivos en materia de violencia de género.

Esta especialización es un elemento esencial para reducir el tiempo de respuesta de la Administración de Justicia, que, en el caso de los procedimientos abreviados de violencia de género, pueden llegar hasta los 6,7 meses entre la fase instructora y el desarrollo del juicio. Por eso reclamamos al Ministerio de Justicia que desarrolle un plan de actuación específico.

La sobrecarga de asuntos de los Juzgados que no realizan de manera exclusiva labores de violencia de género unida a la falta de personal, la falta de órganos judiciales especializados, y la falta de unos verdaderos planes de formación del personal existente están lastrando la labor de los órganos judiciales a pesar del esfuerzo y dedicación de su personal.

Es necesario facilitar a las víctimas una verdadera Justicia de proximidad y, en este sentido, una medida complementaria a la creación de Juzgados exclusivos es el incremento de las plantillas de los órganos judiciales de cabeceras de partido donde existen juzgados mixtos (de primera instancia e instrucción) con poco personal para asumir, además, las competencias muy especializadas en materia de violencia sobre la mujer.

Oficinas de Asistencia a las Víctimas y equipos psicosociales

Además, es necesario incrementar la dotación de personal en las Oficinas de Atención a las Víctimas y en los equipos psicosociales para conseguir mayor eficacia, rapidez y eficiencia al servicio que prestan a las víctimas de esta lacra social.

Debemos actuar en dos líneas: la incorporación de personal especializado (personal de psicología, trabajadoras/es sociales, Forenses, etc...) y la formación del personal de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia para dar un mejor servicio integral y una mejor atención a estas mujeres y hacerlo en todas las provincias pues debe tratarse de un servicio próximo.

Para CSIF, el Servicio de Asistencia a las Victimas debe ser la piedra angular que articule y garantice un adecuado acompañamiento a las mujeres que denuncian violencia de género desde el mismo momento en el que entran en el Juzgado.

Además, CSIF como primer sindicato de la función pública, está negociando el III Plan de Igualdad de la AGE en el que exigimos la puesta en marcha de un protocolo de actuación ante situaciones de violencia contra la mujer.

Además, insistimos en la necesidad de crear la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y violencia de género que acompañe y asista, tanto en el ámbito público como en el sector privado, a las mujeres víctimas de violencia de género.

Las 40 víctimas mortales por violencia de género de este 2020 (a 11 de noviembre) no son más que la punta del macabro iceberg que supone la violencia machista

Por eso reclamamos:

• Relanzar el Pacto de Estado y un pacto social por la eliminación de la violencia contra la mujer.
• Que se destinen partidas específicas dentro del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, destinadas a dotar de medios la Justicia.
• Que los fondos del pacto de estado en materia de violencia de género lleguen de manera efectiva a los Juzgados.
• Programas específicos en materia de formación en asistencia a las víctimas, especialización en los perfiles y que se agilicen los procedimientos por esta causa.
• Que los planes de reconstrucción social incluyan medidas contra la violencia de género.
• Delegado/a especializada en Igualdad y violencia de género en cada centro de trabajo como figura asimilada a los delegad@s de prevención de riesgos laborales.

Concentración contra el decreto 2/2020 de la JCYL

 19 de Noviembre de 2020

MANIFIESTO 19 DE NOVIEMBRE – SANIDAD

Los trabajadores de la sanidad pública manifestamos nuestro más absoluto rechazo al decreto 2/2020, del Presidente de la Junta de Castilla y León, por el que se regulan las prestaciones personales obligatorias sobre los recursos humanos en el ámbito del sistema de salud de Castilla y León.

La Junta de Castilla y León nos impone a los profesionales de la sanidad una pérdida de derechos abusiva y total, nunca antes vista, en condiciones de trabajo y personal.

Hasta hace bien poco se nos daban aplausos, reconocimientos, y todo tipo de elogios desde todos los estamentos públicos, y no entendemos como desde la Junta de Castilla y León que nos elogió y se nos prometió reconocimiento “eterno”, nos esté asfixiando y maltratando de esta manera.

Nos regalaron dibujos, bailes, canciones. Todos nos creímos el discurso de que esto nos iba a cambiar, que los esenciales había que dignificarlos, que se iba a reforzar y blindar la sanidad pública, que nunca más sufriríamos un recorte, y sólo unos meses más tarde y en medio de una segunda ola aún más grave, pero esperada y anunciada por nuestros gestores.

Estamos agotados, exhaustos, muchos de nosotros rotos física y emocionalmente ante lo que estamos viviendo. estamos realizando un sobreesfuerzo en el intento de atender a toda la población que acude por covid19 y por otras patologías que no han dejado de existir.

Todas las categorías desde enfermeras, médicos, tcaes, celadores, técnicos de rayos, laboratorio, fisioterapeutas, personal de administración, mantenimiento, informáticos, y un largo etc…, trabajamos más que nunca con más responsabilidad profesional y personal tanto en hospitales emergencias y en atención primaria.

Pedimos a la Junta de Castilla y León responsabilidad, respeto y seriedad para con los trabajadores de sanidad y con la población para garantizar la prestación de la asistencia sanitaria y la calidad asistencial a la ciudadanía.

Es una barbaridad imponer una agresiva movilidad geográfica forzosa; suprimir permisos, cambiar o doblar jornadas de trabajo, o vulnerar el derecho a cuidar a nuestros familiares, es decir, amargar la vida de los profesionales sanitarios y obstaculizar la conciliación familiar y laboral, disponiendo de nuestro trabajo al antojo de la gerencia de salud.

Los trabajadores de la sanidad somos también pacientes y usuarios. tenemos muchos compañeros que han caído contagiados, ingresados y hasta fallecido. queremos que funcione, pero no a costa de poner una soga al cuello del trabajador sanitario, y exprimirnos hasta que caigamos desfallecidos como si estuviéramos en galeras.

No queremos aplausos, queremos respeto, personal y profesional, queremos tranquilidad para trabajar, queremos más contrataciones de personal para que podamos atender suficientemente bien y como se merece a la población de castilla y león.

No queremos más recortes, ni vaguedades, ni intereses de otro tipo. la sanidad no es un campo de batalla ni un cortijo donde uno pueda hacer lo que le venga en gana. y menos en estos momentos.

Queremos y necesitamos tranquilidad para trabajar, y con publicaciones como la de este decreto no la tenemos. la sanidad y nosotros sus trabajadores, venimos sufriendo muchos recortes, y maltratos en las condiciones laborales, que al final repercute en la población. en todos. queremos medios suficiente, medios de protección para poder proteger a los enfermos y a nosotros mismos, y a nuestras familias.

Nos estamos jugando la salud toda la población, y nosotros también somos parte de esa población.

Queremos que se nos oiga bien alto y claro, queremos poder opinar sobre el sistema sanitario, no que opinen sobre un sistema que muchos en sus despachos ni conocen.

La Junta lo que tiene que hacer es plantear propuestas positivas, para atraer a los profesionales sanitarios, y animar su asentamiento en castilla y león, con mejores contratos, más incentivos profesionales, más facilidades para la conciliación familiar… ¡no! espantarlos.

Nos sentimos menospreciados por una administración desagradecida que no ha hecho bien sus deberes. las plantillas de los centros están mermadas desde los recortes de 2012 y no han contratado suficiente personal para garantizar la atención adecuada durante esta pandemia; no ha habido suficiente ampliación de las UCIs. no se ha reparado en la sustitución para darnos descanso y no se ha formado al personal

Nos han quitado las 35 horas. nos han quitado derechos de ayuda social. nos quitaron la carrera profesional. nos han quitado personal. nos han quitado medios materiales. nos han quitados medios de protección. nos estamos jugando la vida, y la salud tanto física como mental.

¡¡ BASTA YA ¡!!

Queremos unos mínimos derechos para poder afrontar con fuerza la atención a los usuarios, y no que se nos fustigue de manera continua. no somos los malos. el malo es el coronavirus, y nosotros somos los que luchamos contra él en primera línea de batalla. lo hacemos por toda la población.

No nos hieran más de lo que lo han hecho en estos años.

No nos amputen las piernas con este decreto en la batalla sanitaria que libramos hoy, porque no podremos correr para curarles sus heridas.

Manifestamos nuestro más absoluto rechazo ante este despropósito que pretende cometer la junta de castilla y león con la sanidad y exigimos la retirada inmediata de este decreto.

Pedimos a la Junta de Castilla y León y a la Consejería de Sanidad dignidad, y respeto con los trabajadores y con la población. no podemos tolerar que pasen por encima de todos. la sanidad es de todos, no de unos pocos sentados en sus despachos.

EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DEL DECRETO.

Enlaces a prensa:

https://www.eldiasoria.es/Noticia/ZC11D9B2F-C659-9B80-06C32BE627000C05/202011/VIDEO-300-sanitarios-contra-el-decretazo-en-el-hospital

https://elmirondesoria.es/soria/capital/el-personal-sanitario-reclama-retirada-inmediata-de-decretazo#.X7ZYeVy-Lq8.whatsapp

https://m.sorianoticias.com/noticia/2020-11-19-los-sanitarios-sorianos-en-pie-de-guerra-72963

https://cadenaser.com/emisora/2020/11/19/radio_segovia/1605790269_957357.html

https://cadenaser.com/emisora/2020/11/19/radio_palencia/1605784890_097567.html?ssm=whatsapp

https://play.cadenaser.com/audio/1605792739_098233/?ssm=WhatsApp

https://www.burgosconecta.es/sociedad/salud/sanitarios-burgales-claman-20201119142010-nt.html

https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly9mYXBpLXRvcC5wcmlzYXNkLmNvbS9wb2RjYXN0L3BsYXlzZXIvcmFkaW9fcGFsZW5jaWEueG1s&ep=14&episode=aHR0cHM6Ly9wcmlzYS1lcy5tYy50cml0b25kaWdpdGFsLmNvbS9SQURJT19QQUxFTkNJQV9DQURFTkFTRVJfNjA1X1AvbWVkaWEvMjAyMC8xMS8xOS9zZXJfcGFsZW5jaWFfaG95cG9yaG95cGFsZW5jaWFfMjAyMDExMTlfMTIyMDAwXzE0MDAwMC5tcDM minuto 4:40

https://youtu.be/pcvHOeXZJko minuto 2:45

https://www.zamora24horas.com/texto-diario/mostrar/2169346/sanitarios-manifiestan-zamora-contra-decretazo-junta

https://www.diariodeavila.es/noticia/zc1f0b044-d4cf-dca4-cb7eaa3f27903975/masiva-concentracion-en-avila-contra-el-decreto-de-la-junta

https://avilared.com/art/50806/protesta-de-los-sanitarios-contra-el-decretazo

https://cadenaser.com/emisora/2020/11/19/ser_avila/1605794022_812359.html?ssm=whatsapp

https://www.elnortedecastilla.es/avila/sanitarios-abulenses-plantan-20201119182016-nt.html

https://www.diariodeburgos.es/Noticia/ZC0412FD7-B979-EC54-68B05EF99B04FCA8/202011/Protesta-en-el-HUBU-Menos-decretazos-y-mas-contratos

https://www.burgosconecta.es/burgos/concentracion-sanidad-burgos-20201119150046-ga.html

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=381008143328301&id=103152347780550&sfnsn=scwspmo