El sindicato CSIF ha remitido un escrito al presidente de la Diputación de Valladolid, Conrado Íscar, en el que exige la cobertura urgente de las 17 plazas vacantes en la plantilla del Servicio de Extinción de Incendios provincial, con el objetivo de garantizar un servicio de calidad y con las debidas garantías de seguridad para la ciudadanía y los propios profesionales.
Desde el 1 de enero de 2021, tras el fin del acuerdo entre la Diputación y el Ayuntamiento de Valladolid que permitía a los bomberos de la capital prestar servicio en los municipios del alfoz, más de 100.000 habitantes de 36 municipios quedaron sin cobertura directa del cuerpo de bomberos de la ciudad.
Esta situación, que suponía un coste anual de 600.000 euros, fue sustituida por medidas provisionales que se han prolongado de forma indefinida en el tiempo.
La falta de personal ha derivado en una carga excesiva de horas extraordinarias para los bomberos en activo, con el consiguiente aumento del gasto público y un serio riesgo de fatiga operativa, lo que repercute negativamente en la calidad del servicio y en la seguridad de las intervenciones.
A pesar de que el pasado 31 de enero tomaron posesión los aspirantes que superaron el proceso selectivo para el acceso a plazas en el Servicio de Extinción de Incendios, CSIF denuncia que aún quedan 17 vacantes estructurales sin cubrir, a pesar de existir una bolsa de empleo activa derivada del mismo proceso, cuya utilización está regulada y prevista.
En convocatorias anteriores, estas plazas se cubrían de forma habitual mediante nombramientos de interinidad desde la bolsa, garantizando así el funcionamiento del servicio y ofreciendo oportunidades laborales a quienes han demostrado su capacitación.
Sin embargo, en esta ocasión, la dirección del servicio ha decidido no incorporar a personal interino, argumentando razones presupuestarias relacionadas con el coste de formación y equipamiento, al tratarse de personal que podría no superar futuras oposiciones.
Mientras tanto, se sigue recurriendo a horas extraordinarias como única solución, lo que CSIF considera una medida ineficiente y peligrosa.
Además, en algunas intervenciones, los equipos se movilizan con solo tres efectivos, cuando lo recomendado por seguridad y eficacia es un mínimo de cuatro bomberos por salida.
Desde CSIF se exige a la Diputación de Valladolid y a los responsables del Servicio de Extinción de Incendios que activen de forma inmediata la bolsa de empleo, respetando los principios de mérito, capacidad y eficiencia en la gestión del empleo público, y se reclama mayor transparencia en los criterios utilizados para mantener las plazas sin cubrir.
No hay comentarios:
Publicar un comentario